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Grupo MAS ha alcanzado un hito clave en su estrategia laboral al obtener por primera vez la prestigiosa certificación internacional Top Employer
Un sello otorgado por el Top Employers Institute que reconoce la excelencia en sus políticas de recursos humanos
Grupo MAS ha alcanzado un hito clave en su estrategia laboral al obtener por primera vez la prestigiosa certificación internacional Top Employer, un sello otorgado por el Top Employers Institute que reconoce la excelencia en sus políticas de recursos humanos.
Este reconocimiento coincide con la celebración de la VII edición de ‘Talento de Aquí’ en el campus de la Universidad Loyola en Sevilla, donde la compañía ha consolidado su balance de inversión: 8,5 millones de euros destinados a formación y becas a lo largo de los últimos cinco años.
Logros clave en la gestión del talento y empleo
La inversión del grupo se canaliza a través de un ecosistema que combina capacitación técnica, alianzas formativas y planes de expansión regionales:
- Centro de Formación Mas T Forma: Ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y homologado por la Junta de Andalucía, imparte más de 80 cursos propios especializados en oficios de la alimentación. En 2026, sus programas de Formación para el Empleo lograron una tasa de inserción laboral del 60% (18 alumnos contratados de un total de 30).
- Fundación MAS y Alianzas: Fuera de la plantilla habitual, la Fundación MAS supera las 1.300 becas formativas impulsadas desde su creación para jóvenes y desempleados. Además, en 2026 el grupo ha acogido a 48 estudiantes en prácticas.
- Desarrollo Interno y Reconocimientos: En lo que va de año, 132 profesionales han ascendido mediante promoción interna. Estos esfuerzos han mantenido al grupo en el ranking corporativo como el primer operador regional andaluz en Merco Talento España 2026.
Perspectivas y Plan Estratégico 2026-2028
Tras la reciente integración de la cadena Maskom para reforzar su presencia en Andalucía Oriental, la hoja de ruta de la compañía establece metas financieras y laborales ambiciosas
La compañía, liderada por su consejero delegado Jerónimo Martín Rodríguez, vincula este plan de crecimiento a su pilar de sostenibilidad ‘Juntos Somos’, enfocado en la igualdad de oportunidades y la vecindad laboral (la práctica totalidad de su plantilla reside en el mismo municipio donde trabaja)
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